TrueIndex V2: что изменилось в рейтинге технологий

• Вступление
• Что нового
• Рынок труда на странице технологии
• Резюме как отдельный сигнал
• Трибуна предложений
• Методика рейтинга
• Графики и история
• Две версии сайта
• Как читать TrueIndex V2
• Заключение

#Вступление

TrueIndex V2 - крупное обновление рейтинга технологий. Мы добавили резюме, вынесли рынок труда на страницы технологий, обновили графики, переработали методику и подготовили русскую и английскую версии публичных страниц.

Первая версия была таблицей с итоговыми баллами. V2 показывает контекст: откуда взялись данные, как технология менялась по месяцам, где виден спрос компаний и где заметно предложение специалистов.

#Что нового

Главное изменение V2 - рейтинг перестал быть одинокой цифрой. Теперь рядом с баллом появляются данные, по которым можно понять рынок: вакансии, резюме, источники, история изменения индекса и отметка новой методики.

Это меняет роль страницы технологии. Раньше она отвечала в основном на вопрос "какое место занимает технология". Теперь она помогает понять, почему технология находится именно там.

#Рынок труда на странице технологии

Самая заметная часть обновления - блок "Рынок труда". По каждой технологии теперь видно, сколько найдено вакансий и резюме в разных источниках.

Мы показываем HeadHunter и Habr Career отдельно. У площадок разная аудитория, разные формы поиска и разная структура данных, поэтому одна большая сумма выглядела бы красиво, но давала бы лишнюю уверенность. Раздельный вывод честнее и полезнее: сразу видно, откуда пришел сигнал.

#Резюме как отдельный сигнал

В V1 рейтинг опирался на спрос: компании публикуют вакансии, технологии встречаются в требованиях, индекс двигается. Это рабочая схема, но она показывает только одну сторону рынка.

В V2 мы добавили резюме. Вакансии отвечают на вопрос "кого ищут". Резюме отвечают на вопрос "кто уже есть на рынке". Эти величины нельзя складывать, потому что вакансия и резюме описывают разные события.

Резюме используются как отдельный баланс рынка:

баланс_рынка = log1p(вакансии) - log1p(резюме)

Если спрос заметный, а резюме относительно мало, технология получает небольшой плюс. Если резюме много при сопоставимом спросе, оценка получает небольшой минус. Это не главный фактор рейтинга, но важный слой для понимания рынка.

#Трибуна предложений

Идею учитывать резюме несколько раз предлагали в личных сообщениях. Это хороший пример того, почему предложения не должны жить только в личке: другие люди не видят идею, не могут поддержать ее и не понимают, что уже обсуждается.

Поэтому в V2 появилась Трибуна - публичное место для предложений. Там можно предложить технологию для рейтинга, идею для сайта или поддержать чужое предложение апвоутом.

Это не просто форма обратной связи. По апвоутам видно, что сообществу важнее: какую технологию добавить, какой блок объяснить лучше, какую функцию стоит сделать раньше.

Самые поддержанные предложения будут попадать в поле зрения проекта первыми. Если идея из Трибуны доходит до реализации, мы будем упоминать ее в следующих публикациях проекта: кто предложил идею, что именно было сделано и почему это оказалось полезно. Если автор выбрал анонимную публикацию, упоминание будет без имени.

#Методика рейтинга

Методика тоже изменилась. В первой версии крупные технологии могли слишком сильно растягивать шкалу. JavaScript или Python имеют много вакансий не только потому, что резко растут, а потому что давно и широко используются.

В V2 спрос по вакансиям сначала сглаживается:

log1p(vacancy_count)

После этого технологии сравниваются внутри своих категорий: языки с языками, базы данных с базами данных, фреймворки с фреймворками. PostgreSQL не должен соревноваться с React, а Go не должен напрямую соревноваться с Redis.

Итоговый балл остается в диапазоне от 3 до 50. Его стоит читать не как процент рынка, а как положение технологии среди соседей по категории.

#Графики и история

Старую отрисовку динамики заменили на графики. На них появился маркер смены методики.

Это нужно, чтобы история не вводила в заблуждение. Если формула изменилась, старые и новые точки нельзя читать так, будто они рассчитаны одним способом. Маркер показывает границу: до него старая логика, после него V2.

#Две версии сайта

Публичные страницы теперь доступны на двух языках: /ru/... и /en/.... В шапке есть переключатель RU/EN, при смене языка пользователь остается на той же странице, если для нее есть маршрут.

Названия технологий не переводятся. PHP остается PHP, Go остается Go, PostgreSQL остается PostgreSQL. Переводится интерфейс, описания, статьи и служебные тексты.

#Как читать TrueIndex V2

TrueIndex V2 показывает не абстрактную "популярность вообще", а видимую картину рынка разработки: где есть спрос, где много специалистов, где технология сильна внутри своей категории и как это меняется по месяцам.

Чтобы снизить шум, мы не складываем вакансии и резюме в один счетчик, показываем источники отдельно, применяем фильтры по ИТ-ролям и сравниваем технологии внутри категорий.

#Заключение

V2 делает TrueIndex ближе к аналитическому инструменту, а не просто к таблице мест. Теперь рейтинг показывает не только позицию технологии, но и данные вокруг нее: рынок труда, историю, источники и баланс между спросом и предложением.

Следующий шаг - улучшать сопоставление названий технологий, добавлять больше пояснений на страницах и расширять источники данных.